nazwa firmy:

Enpulse.eu - Badanie Zaangażowania i Satysfakcji Pracowników

Niski poziom zaangażowania w pracę może być przyczyną poważnych problemów przedsiębiorstwa, do których zaliczają się przede wszystkim:

• Wysoka rotacja pracowników;
• Niski poziom zadowolenia z pracy;
• Wysoka absencja fizyczna i psychiczna;
• Obniżona produktywność;
• Wyższe koszty prowadzenia działalności (m.in. przez częste zmiany kadrowe);
• Niższy poziom zadowolenia klientów;
• Zaniżona sprzedaż;
• Mniejszy potencjał rozwojowy firmy.

Zaangażowanie pracowników w wykonywaną pracę ma zatem ogromne znaczenie dla funkcjonowania całej firmy. Nie należy go więc pod żadnym pozorem zaniedbywać! Zaangażowani pracownicy to prawdziwy skarb, o który naprawdę warto dbać - wysokie zaangażowanie pracowników prowadzi nie tylko do lepszej jakości wykonywanej pracy i wzrostu produktywności, ale też skutkuje wyższą satysfakcją klientów, która przekłada się właściwie bezpośrednio na zyski. Poza tym silnie zaangażowany pracownik nie tylko nie odejdzie do innego pracodawcy, ale też zadba o motywację mniej zaangażowanych pracowników, podnosząc efektywność całego zespołu. Będzie też dużo bardziej zadowolony ze swojej pracy oraz łatwiej pogodzi ją z życiem prywatnym.

W związku z tym regularne badania zaangażowania pracowników są praktycznie niezbędnym elementem sprawnego zarządzania firmą. Dzięki nim można nie tylko poznać aktualne nastroje pracowników i obszary wymagające poprawy, ale także łatwiej zaplanować działania prowadzone w celu zwiększenia wydajności pracy oraz monitorować ich skutki. Korzystanie z badań zaangażowania pokaże także osobom zatrudnionym w Twojej firmie, że zależy Ci na ich zdaniu oraz otwartej komunikacji na linii pracodawca - pracownik. Zwiększy to poziom zaufania i pozwoli poczuć zatrudnionym, że mają realny wpływ na środowisko pracy i kulturę organizacji, w której pracują. Na efekty nie trzeba będzie długo czekać.

Aby badanie zaangażowania pracowników przebiegało sprawnie, warto wyposażyć się w odpowiednie narzędzie, które da się łatwo dopasować do charakteru organizacji. Właśnie takie rozwiązanie proponuje Enpulse - nasze autorskie oprogramowanie pozwala w łatwy sposób zapoznać się z zaangażowaniem pracowników (dzięki prostej do wypełnienia, anonimowej ankiecie), zidentyfikować obszary wymagające interwencji oraz opracować plan dalszego działania i na bieżąco kontrolować efekty wprowadzanych zmian. Oferujemy również wsparcie ekspertów, którzy pomogą Ci na każdym etapie badania satysfakcji i odpowiedzą na wszystkie Twoje pytania.

Regularnie badanie pracowników pod kątem zadowolenia z pracy i zaangażowania w wykonywane obowiązki przynosi wymierne korzyści w postaci:

• Nawet 60% niższej rotacji
• Do 37% niższej absencji (fizycznej i psychicznej)
• Ponad 20% wzrostu produktywności
• Przynajmniej 22% większych zysków

Jak widać, przeprowadzenie badania zaangażowania jest warte zainwestowanego czasu i finansów. Zacznij więc swoje badania już dziś i ciesz się wynikami Twojego zaangażowanego zespołu!