nazwa firmy:

HR High Touch

Misją firmy jest dostarczanie precyzyjnej diagnozy ułatwiającej naszym Klientom wprowadzanie tych zmian, które mają kluczowe znaczenie w osiąganiu mierzalnych postępów i rozwoju kompetencji zawodowych.

Oferujemy naszym Klientom nowoczesne, dobrze sprawdzone narzędzia psychometryczne (Facet5), które służą: identyfikacji i rozwojowi talentów, mierzeniu dopasowania oraz zwiększaniu zadowolenia ludzi z wykonywanej przez nich pracy.

Nasze narzędzia powstały w celu przyspieszania rozwoju Talentów na każdym poziomie organizacji. Dzięki wykorzystywaniu naszych testów osobowości zawodowej oraz ocen 360 stopni nasi partnerzy biznesowi precyzyjnie identyfikują talenty pracowników oraz obszary rozwoju niezbędne do realizacji strategii ich firmy i dzięki temu koncentrują się na właściwych celach, przynoszących organizacjom najlepsze efekty.

Facet5 to najbardziej nowoczesny i wszechstronny system narzędzi psychometrycznych "on-line", który wspiera rozwój organizacji.

Główne obszary zastosowań kwestionariusza osobowości zawodowej Facet5 to:

Coaching. Zwiększanie samoświadomości i rozwój osobisty.

Zarządzanie talentami.

Badanie dopasowania osobowości zawodowej do pełnienia określonych ról zawodowych.

Rekrutacja, selekcja, budowanie ścieżek karier oraz planów następstw.

Budowanie efektywnych zespołów, rozwiązywanie konfliktów.

Zarządzanie – rozwój umiejętności przywódczych organizacji.

Motywowanie pracowników.

Zarządzanie kompetencjami.

Rozmowy rozwojowe.

Audyt personalny.

Assessment Centre.

Programy outplacement.

Budowanie i rozwój efektywnych zespołów.

Zmiany kultury organizacyjnej.