nazwa firmy:

HR Invest

Jesteśmy profesjonalnym, lojalnym partnerem w biznesie dla właścicieli i zarządów firm. Rekrutujemy specjalistów i managerów wspierając rozwój organizacji. Świadczymy usługi w zakresie konsultingu personalnego na terenie całego kraju i za granicą. Zaufały nam duże i średnie organizacje produkcyjne i handlowe z kapitałem polskim i międzynarodowym.

HR Invest organizuje szkolenia zamknięte, przeprowadza warsztaty i treningi w zakresie zarządzania, komunikacji, sprzedaży, zagadnień technicznych. Rozwijamy kompetencje profesjonalistów, przeprowadzamy kreatywne warsztaty dla dzieci i młodzieży, pomagamy wzmacniać pozycję rynkową kandydatów do pracy.

Od 2014 roku dbamy o aktualność wiedzy pracowników branży energetycznej w zakresie eksploatacji i dozoru urządzeń, instalacji i sieci cieplnych.
Od 2016 roku służymy doradztwem w zakresie rozwoju struktur operacyjnych kadrze zarządzającej w branżach stoczniowej, petrochemicznej, mechanicznej i produkcyjnej.

Od 2018 pracujemy przy realizacji szkoleń współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz ze środków budżetu państwa w ramach RPO WP na lata 2014-2020.
Prowadzimy szkolenia pro bono dla organizacji pożytku publicznego.

HR Invest posiada wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowych pod numerem 2.22/00196/2018

HR Invest posiada certyfikat agencji pracy numer 20784.

Szkolenia „Szyte na miarę”

1. Analiza potrzeb Klienta

Do każdego projektu szkoleniowego podchodzimy indywidualnie. Analizujemy bieżący sposób działania firmy lub organizacji i porównujemy go z oczekiwaniami im stawianymi. Pod tym kątem nasi specjaliści przygotowują program, materiały szkoleniowe oraz ćwiczenia.

2. Projektowanie szkolenia

Nasze szkolenia dostosowane są do celów, potrzeb oraz aktualnej sytuacji zespołu. Swoje projekty szkoleniowe przygotowujemy indywidualnie. Zarówno program, jak i ćwiczenia dopasowane są do specyfiki grupy docelowej. Pod uwagę bierzemy misję i strategię firmy, strukturę organizacyjną, stanowiska i zakres zadań poszczególnych pracowników.

3. Przeprowadzenie szkolenia

Szkolenia przeprowadzamy na terenie siedziby Klienta, w naszej sali konferencyjnej w Gdańsku i Miszewie (okolice lotniska) lub w zewnętrznych salach szkoleniowych – zależnie od potrzeb i wymagań naszych Klientów. Szkolenia prowadzimy w niewielkich grupach (8-14 osób), w formie aktywnych warsztatów, obejmujących symulacje, ćwiczenia zespołowe, case study.

4. Ocena szkolenia

 

Po każdym szkoleniu prosimy uczestników o ewaluację warsztatów i trenera na przygotowanych ankietach. Ma to na celu doskonalenie sposobu przeprowadzania warsztatów i projektowania ćwiczeń, a także ciągłe podnoszenie umiejętności naszych trenerów. Zależy nam również na sprawdzeniu efektywności szkolenia.

Obsługa kadrowa

Jeśli odległe dla Ciebie są tematy z obszaru: kadr, podróży służbowych czy płac i nie masz ochoty na ich zgłębianie to zapraszamy do współpracy z HR INVEST.

Zakres naszych usług to:

• Obsługa globalna kadr,
• Obsługa związana z zagadnieniami podróży służbowych i delegowaniem pracowników,
• Tworzenie regulaminów
• Wsparcie w trakcie kontroli i audytów
• Szkolenia i wdrażanie RODO

Na specjalne życzenie klienta zajmiemy się również obsługą płac i sprawozdawczością.

ZAPEWNIAMY PROFESJONALNA OBSŁUGĘ Z WYKWALIFIKOWANYMI SPECJALISTAMI Z OBSZARU KADR I PŁAC.

Rekrutacja i selekcja personelu

Współpracując z naszymi Klientami mamy konkretny cel - znaleźć najlepszych pracowników spełniających określone wymagania w najszybszym czasie. Do każdego procesu rekrutacji mamy indywidualne podejście. Często standardowe metody rekrutacji nie są wystarczające.

Nasi konsultanci oferują Państwu wieloletnie doświadczenie w rekrutacji managerów i specjalistów.

Przykładowy proces rekrutacji i selekcji Kandydatów:

• szczegółowa diagnoza poszukiwanych przez Państwa kompetencji pracowników – zarówno twardych jak i miękkich,
• analiza Państwa kultury organizacyjnej, celów strategicznych i operacyjnych, zespołu do jakiego ma dołączyć rekrutowany kandydat,
• dotarcie do profesjonalistów w poszukiwanej przez Państwa dziedzinie na bazie wszelkich dostępnych narzędzi, w tym działań bezpośrednich
• spotkanie z rekrutowanym kandydatem
• prowadzenie szczegółowego wywiadu kompetencyjnego,
• użyciem narzędzi psychometrycznych na życzenie Pracodawcy
• na bieżąco informujemy Państwa o przebiegu rekrutacji
• opieka po zakończeniu procesu – gwarancja.