adres:
ul. Stanisława Wyspiańskiego 4/5
01-577 Warszawa - Żoliborz
województwo: mazowieckie
powiat: Warszawa
NIP: 5251583987
rok założenia: 1999
telefony:
tel. (22) 115 17 68
branże:
BUSINESS CONSULTING (search & selection) - zdjęcie-11911BUSINESS CONSULTING (search & selection) - zdjęcie-11912BUSINESS CONSULTING (search & selection) - zdjęcie-11913
opis działalności:
Business Consulting (search & selection) jest butikową agencją doradztwa personalnego, obecną na polskim rynku od 1999 roku oraz wyłącznym partnerem w Polsce międzynarodowej sieci Cornerstone International Group www.cornerstone-group.com, wiodącej na świecie organizacji executive search oraz rekrutującej wąskiej klasy specjalistów. Członkami są niezależne firmy właścicielskie, którzy wymieniają się najlepszymi praktykami, oferując klientom najwyższej jakości usługi zarówno lokalnie jak i w ponad 40 krajach na całym świecie. Organizacja posiada siedziby w Szanghaju, w Chinach, w Atlancie, USA i jest członkiem (AESC), Association of Executive Search and Leadership Consultants www.aesc.org, międzynarodowej sieci zrzeszającej najwyższej klasy profesjonalistów w dziedzinie doradztwa personalnego kadry menedżerskiej na całym świecie.
 
Nasze dedykowane usługi szyte są na "miarę klienta". Działamy na zasadach wyłączności, reprezentując klienta na bardzo wymagającym rynku pracy, rynku kandydatów, bierzemy odpowiedzialność za pełny proces rekrutacji. Rekrutujemy na stanowiska średniej i najwyższej kadry menedżerskiej, specjalistyczne, dla firm zróżnicowanych sektorowo, od małych i średnich przedsiębiorstw polskich po międzynarodowe korporacje. Większość naszych projektów rekrutacyjnych realizowanych jest dla firm zagranicznych, już obecnych na polskim rynku lub otwierających swoje przedstawicielstwa w Polsce (market entry). Z naszych usług bardzo chętnie  korzystają też lokalne firmy rodzinne, często nie posiadajacych w swoich strukturach działu personalego, dla których pełnimy rolę zaufanego doradcy.

Kodeks Etyczny AESC - będąc członkiem AESC (Association of Executive Search and Leadership Consultants), światowej organizacji zrzeszającej firmy executive search, w swoich działaniach stosujemy kodeks etyczny AESC:

Integralność
prowadzenie działalności w sposób uczciwy i nie wprowadzający w błąd

Profesjonalizm
prowadzenie działalności w sposób, który odzwierciedla pozytywnie zawód headhuntera

Kompetencja
wykonywanie wszystkich zadań doradczych kompetentnie i z odpowiednim poziomem wiedzy, sumienności i pilności

Obiektywność
wykonywanie obiektywnej i bezstronnej oceny w każdej usłudze konsultingowej, z należytym uwzględnieniem wszystkich istotnych okoliczności

Dokładność
dążenie do dokładności we wszystkich kontaktach z klientami i kandydatami oraz zachęcanie ich do wymiany odpowiedniej i dokładnej informacji

Konflikt interesów
unikanie lub rozwiązywanie ich poprzez ujawnianie

Poufność
szanowanie informacji poufnych powierzonych przez klientów i kandydatów

Lojalność
lojalne służenie swoim klientom oraz ochrona ich interesów podczas realizacji zadań

Równe szanse
wspieranie równych szans w zatrudnieniu i obiektywne ocenianie wszystkich wykwalifikowanych kandydatów

Interes publiczny
prowadzenie działalności w odniesieniu do interesu publicznego
EDYCJA DANYCH »
zamknij okno