adres:
ul. Bydgoska 15
15-380 Białystok
województwo: podlaskie
powiat: Białystok
NIP: 9661398487
rok założenia: 2012
telefony:
kom. 504 217 569
email:główny adres kontaktowy e-mail do firmygłówny adres kontaktowy e-mail do firmy
opis działalności:
Pomagam przedsiębiorcom w rozwoju ich biznesów poprzez prawidłowe zarządzanie zespołem, jak i w rozwoju osobistym.
 
Moim atutem jest indywidualne podejście do każdego. Wyróżnia mnie profesjonalizm, odpowiedzialność i nastawienie na rezultat, jaki ma być osiągnięty.


Działam w 3 obszarach:

1.
Szkolenia:

Szkolenia dla biznesu
  • Zarządzanie zespołem pracowników
  • Skuteczny lider
  • Zarządzanie przez cele
  • Rozwiązywanie konfliktów
  • Zarządzanie projektami
  • Coaching – narzędzie wspierające rozwój pracowników
  • Prowadzenie zebrań / spotkań on-line
  • Problem solving
  • i wiele innych dobranych do potrzeb Twojego biznesu
Szkolenia z kompetencji miękkich
  • Współpraca w zespole
  • Komunikacja interpersonalna
  • Asertywność
  • Zarządzanie sobą w czasie
  • Kreatywność
  • Motywacja
  • Autoprezentacja
  • Zarządzanie stresem i techniki relaksacyjne
  • Rozwiązywanie konfliktów

Szkolenia dla nauczycieli/wykładowców/szkoleniowców
  • Aktywne metody pracy z grupą
  • Zrozumieć klasę/grupę
  • Learning by doing
  • Kreatywność w procesie nauczania
  • Neuronauka w dydaktyce
  • Jak efektywnie nauczać zdalnie
  • Jak prowadzić szkolenia on-line
  • oraz inne dobrane do Twoich potrzeb

2. Coaching
Coaching pozwala przekraczać własne bariery, poznać lepiej samego siebie, odkrywać cechy i możliwości, których do tej pory nie zauważaliśmy. Buduje pewność siebie i poprawia relacje z otoczeniem. To zbiór narzędzi, które zaskoczy nawet najbardziej opornych klientów. Pozwala wydobyć ogromny potencjał z każdego, zmotywować do działania, spojrzeć na własny plan z innej strony. Praca metodą coachingową powoduje zmianę w zachowaniu, działaniu i sposobie myślenia.
Pracuję zgodnie z Kodeksem Etycznym ICF.
 
3. Doradztwo

Świadczę usługi doradztwa w zakresie:
 
  • Oceny okresowej pracowników
  • Stworzenia systemu motywacyjnego i systemu wynagradzania
  • Badania satysfakcji pracowników
  • Analizy potrzeb szkoleniowych
  • Planowania i wyznaczania celów pracownikom
  • Opracowania schematu organizacyjnego
  • Zarządzania projektami.

Zapraszam do współpracy
www.kip-tc.pl

EDYCJA DANYCH »
zamknij okno